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Consultoria voltada para implementação da NR-1 Capítulo 15

Diagnóstico organizacional de Riscos Psicossociais

O Diagnóstico de Riscos Psicossociais da NR-1 é um processo técnico que identifica e avalia fatores no ambiente de trabalho (como assédio, metas excessivas e jornadas extensas) que podem causar danos à saúde mental dos colaboradores trazendo riscos ocupacionais e insegurança jurídica para as empresas. A partir de 26 de maio de 2026 ele deverá integrar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR/ GRO) para prevenir doenças mentais como estresse, ansiedade e depressão.

Implementação de Medidas de Prevenção

O Programa Contínuo de Prevenção de Riscos Psicossociais da NR-1 é a obrigação legal, válida a partir de 26 de maio de 2026, de incluir fatores de saúde mental — como assédio, burnout, estresse e sobrecarga — no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR/ GRO) da empresa ou ficarem documentados de outra forma quando o PGR não for obrigatório. As organizações devem identificar, avaliar e mitigar riscos psicossociais, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Treinamentos com foco em saúde mental, workshops para lideranças sobre gestão de equipes e prevenção de doenças mentais, palestras educativas sobre direitos e deveres em saúde ocupacional. Conscientização sobre temas, práticas e ferramentas de prevenção para a saúde mental.

Treinamentos e Capacitação Obrigatória